Prefeitura de Timon fará estudo sobre plano de carreira para servidores administrativo da educação

A Prefeitura de Timon vai realizar um estudo de impacto financeiro para avaliar demandas apresentadas pelos trabalhadores da Educação do município. Entre as reivindicações está a criação de um plano de carreira específico para os servidores administrativos não docentes da rede municipal. Outro encaminhamento é a elaboração de edital para ampliação da carga horária de servidores efetivos da Educação.

As medidas foram discutidas durante reunião entre o prefeito Rafael Brito e integrantes do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Timon. O encontro faz parte do diálogo mantido pela gestão municipal com a categoria para analisar reivindicações relacionadas à carreira e às condições de trabalho dos servidores.

O sindicato reivindica a elaboração de uma legislação específica para os profissionais administrativos da Educação. O grupo reúne trabalhadores como vigias, merendeiras, técnicos administrativos e auxiliares administrativos. Segundo a presidente do sindicato, Maria Eunice Ferreira, esses profissionais ainda não possuem um plano de carreira próprio, diferentemente de outras categorias do serviço público municipal.

A partir da reunião, a Prefeitura deverá analisar o impacto financeiro da medida. Essa etapa é necessária para avaliar a viabilidade orçamentária e financeira de propostas que possam gerar despesas permanentes com pessoal, considerando as regras fiscais aplicáveis à administração pública.

Outro ponto discutido foi a ampliação da carga horária de servidores efetivos da Educação. Como encaminhamento, a gestão municipal deverá preparar um edital para disciplinar o processo, estabelecendo critérios e condições para os trabalhadores interessados.