Prefeitura apresenta avaliação do Plano de Carreiras ao sindicato dos servidores efetivos de Timon

Nesta manhã de segunda-feira (22.01) o Sindicato dos Servidores Públicos de Timon (SINSEP) se reuniu com a administração municipal para mais conversa sobre avaliação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários que foi apresentado ao município pelo sindicato. De acordo com a presidente, Isabela Ferreira, a meta é aprovar o plano obedecendo a atual capacidade financeira da prefeitura.

Estiveram presentes o secretário de Administração, Raimundo Lima; o secretário de Assuntos Institucionais, Saney Sampaio; o procurador do município, João Santos; e representantes do sindicato acompanhados da assessoria jurídica. Está é a primeira reunião do ano com a instituição, mas em 2017 vários encontros foram realizados com a presença do prefeito Luciano Leitoa, que nesta ocasião não participou porque estava em Brasília em viagem oficial.

“A prefeitura recebeu o documento base e fez a avaliação e os ajustes que são necessários. Estamos avaliando tudo do ponto de vista legal e esse documento só veio para administração depois de ter sido avaliado pela procuradoria do município. Agora temos o compromisso de apresentar a proposta aos servidores seguindo a capacidade financeira atual”, explicou o secretário Raimundo Lima.

Depois de aprovado o plano irá beneficiar cerca de 600 funcionários efetivos. Todas as etapas estão sendo seguidas para garantir o direito dos servidores e a gestão tem se empenhado na busca de uma solução que não afete a saúde financeira das contas municipais. “O sindicato pretende se manter alinhado as propostas do município de acordo com a capacidade financeira atual”, explicou a presidente SINSEP, Isabella Ferreira.

A avaliação da análise feita pela equipe da prefeitura será apresentada aos servidores em assembleia do sindicato e em breve será realizado um novo encontro para definição das considerações finais e fechamento da proposta.