Valorização e reconhecimento: Um ano de grandes conquistas para os servidores público de Timon

O ano de 2022 foi cheio de conquistas para os servidores públicos de Timon. Isto porque, a categoria foi contemplada com uma série de benefícios, que compreendem desde reajustes salariais à inclusão de auxílios que se incorporam aos salários-base, bem como o investimento em capacitações e treinamentos, que possibilita aos servidores estarem mais bem preparados para os desafios da gestão pública no município. Neste 28 de Outubro, data em que se comemora o Dia do Servidor Público, os timonenses tem muito o que comemorar!

“Ser servidor público é trabalhar com amor, dedicação, com zelo e tratar a todos que buscam o serviço público com muito respeito e amor. Isso é um diferencial para quem trabalha com satisfação e dedicação naquilo que se gosta. Um time que tem resultados positivos é aquele com boa comunicação, sem espaço para competitividade interna e que pensa no alcance dos objetivos. Estou satisfeita com a atual gestão, na qual sempre busca melhorias para o servidor. O último feito foi um reajuste salarial para todos os servidores, isso mostra que a atual gestão tem um olhar voltado para os servidores”, enfatiza Rosilene de Oliveira Costa e Silva, servidora da Secretaria Municipal de Administração desde 1982.

De acordo com Ulysses Halley, secretário municipal de Administração e Gestão de Pessoal, entre as categorias contempladas estão os professores da rede pública municipal, que receberam reajuste anual do magistério em sua totalidade, sendo o percentual de 33,24%. A previsão é de que a Prefeitura de Timon invista quase R$ 140 milhões somente em remuneração dos professores da educação básica. Em janeiro desse ano, a prefeita Dinair Veloso também deu posse a 102 novos professores na rede municipal de ensino, referente aos classificados do último concurso municipal para o cargo.

“Os demais servidores efetivos tiveram, esse ano, instituído o Piso Salarial base, onde nenhum servidor efetivo possui vencimento base abaixo de R$1.250,00. Aqueles que já tinham salário base acima desse valor receberam 5% de reajuste em seus vencimentos. Sem dúvidas, a atual gestão vem valorizando de forma concreta os servidores públicos, não só no quesito financeiro, como também em capacitações e ações que visam reconhecer e parabenizar quem faz a diferença na vida da população timonense”, ressalta Ulysses Halley.

A professora Joyce Alves de Aguiar é concursada há seis anos e atua na sala de recursos multifuncionais (AEE) da EMEF Pedro Falcão Lopes. “A valorização do professor é um importante passo para o desenvolvimento de uma educação de qualidade. Em Timon, o resultado dessa valorização veio através do IDEB, somos o primeiro lugar no Maranhão. O reajuste do piso em 33%, o repasse dos precatórios e o investimento nas formações, a participação ativa em projetos, tudo isso são formas de dar destaque e reconhecer o trabalho desenvolvido por nós professores para além dos muros da escola”, enumera.

Guardas Municipais e Agentes de Trânsito

Os Guardas Municipais e Agentes de Trânsito também foram contemplados este ano. A categoria passou a contar com o Auxílio Fardamento no valor de R$1.000,00 a ser pago em parcela única anualmente. Além disso, os Agentes de Trânsito tiveram a implementação do auxílio alimentação no valor de R$250,00.

“A prefeita nos contemplou de diversas formas, uma delas foi com o reajuste de 5% no salário base, inclusive ele ficou acima do salário mínimo vigente no país, ganhamos aumento com o auxílio alimentação, contemplando demais a nossa categoria, pois melhorou a qualidade da alimentação que vamos consumir no dia dos plantões. Temos a previsão do auxílio fardamento, pois não podíamos adquirir o material do dia a dia de forma imediata e assim comprar material de qualidade”, agradece o Subinspetor da Guarda Municipal, Eloi Oliveira.

A prefeita Dinair Veloso também enviou para a Câmara de Vereadores, onde foi aprovada e posteriormente sancionada pela prefeita, a Lei que cria 10 novos cargos de Agentes de Trânsito no município. Os Conselheiros Tutelares também receberam reajuste salário em percentual de 10,16%.

Agentes de Controle de Endemias e Agentes Comunitário de Saúde

Com relação aos Agentes de Controle de Endemias (ACE’s) e Agentes Comunitário de Saúde (ACS’s), a prefeita sancionou a lei municipal que regulamentou o pagamento do piso nacional de ambas as classes, fazendo com que o vencimento base dos ACE’s e ACS’s não seja inferior a dois salários mínimos.

Cuidando melhor de pensionistas e idosos

A Prefeitura de Timon, por meio do Instituto de Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Timon (IPMT), realiza o Projeto Viver, que oferta serviços de saúde e assistência social aos aposentados e pensionistas do município cadastrados, bem como às suas famílias. Dentre elas, atendimento médico, psicológico, fisioterapêutico, pedagógico, atividades físicas e culturais.

“Também devemos lembrar da implantação do Sistema PREV+ para recadastramento através de reconhecimento facial (aplicativo sistema Android e pelo site do IPMT), a entrega de portarias de aposentadorias e pensões, além da parceria entre o Projeto Viver + Projeto Viva o Sorriso para a entrega de próteses aos aposentados e pensionistas que precisam voltar a sorrir. Cada vez mais, cuidamos melhor daqueles que muito já serviram à população”, explica  presidente do IPMT de Timon, Lázaro Martins.